Windwos S@r@h (備份站)

在前往客戶公司開會的小黃上，我看了的「寫給有成功焦慮症的年輕人 比慢精神 成功的王道」
有幾段文字還挺不錯的，摘錄在blog上提醒自己~^^~

@成功不該只是一時的，職涯發展比的不是誰跑的快，而是比誰的「氣」長！

@薪資和職位是「談出來的」，不免有運氣成分，但能力卻是騙不了人的，是真正跟著自己，可以帶著走的。

@在講求「速成」的時代，逆向思考職場中「慢」的哲學，有時反而能釐清，自己想要的是什麼？要過什麼樣的生活？而不是在盲目競爭中迷失自我。

@山本真司提出幾項年輕人必練的職場基本功，包括極限力、努力的能力、學習力、接受力。
◆極限力
山本真司所謂「極限力」的鍛鍊，就是徹底將所有資源，全神貫注於某件事物或目標上，將雜念全部拋開，專心投入。就如知名廣告人、就是這樣公司創意總監黃文博所說，年輕人投入一項工作，就要有「做到死」、「拚命到死」的決心，才能有所成就。

◆努力的能力
山本真司所謂「努力的能力」，就是不排斥基層工作，凡事認真盡心的態度。周玉芝認為，一個努力的人，會把工作上的小事，以放大鏡去看，將所有事情都視為大事，因為專業就是由無數小細節，點滴累積起來的。

◆學習力
尹德宇說，職場的「養成期」是無止境的；而鄭淑卿年輕時，更把學習看成工作的最大成就感所在。
周玉芝認為，當工作不順利時，就代表該學習的時機到了。年輕人要從挫折中，磨練更高超的學習能力。

◆ 接受能力
山本真司認為，具備各種能力之後，還要學習能坦然面對自己「無能為力」的「接受能力」。

周玉芝說，生活和工作都難免有「非操之在我」的因素，對於這些不確定性，要學會接受，不讓它們成為阻礙成長的原因，將「接受能力」轉向正面思考的能力。